Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
« Religion au travail : croire au dialogue ». C’est sous ce titre que l’Institut Montaigne présente l’édition 2019 de son 7ème baromètre du Fait Religieux en Entreprise. Si plus de 70 % des répondants rencontrent occasionnellement ou (...)
Un décret n° 2019-1308 du 6 décembre 2019 relatif à la formation et aux conditions d’exercice des mandats des représentants des salariés actionnaires aligne la formation et la préparation des réunions des administrateurs et membres du (...)
L’OCDE (Organisme de coopération et de développement économique) dans son rapport 2019 sur le Panorama de la santé cible 16 critères concernant l’état de santé et les performances des systèmes de santé des pays étudiés, y compris (...)
Le télétravail est un mode de travail qui se développe, tant en France qu’à l’international. Les définitions et perceptions n’en sont malgré tout pas encore complètement fixées, ce qui explique des variations importantes de (...)
La loi Travail du 8 août 2016 rend obligatoire la négociation du droit à la déconnexion des salariés ou, à défaut d’accord, la mise en place d’une charte définie par l’entreprise (article L 2242-17 du code du travail). Les entreprises (...)
Le secteur bancaire en Belgique comme en France connait de profonds changements à l’heure de l’essor des services numériques et de l’intelligence artificielle. Pour offrir une alternative aux suppressions d’effectifs et aux fermetures (...)
