Le principe de la stabilité de la représentativité dans l’entreprise durant un cycle électoral est réaffirmé par la Cour de cassation.
La représentativité des organisations syndicales dans l’entreprise est acquise pour la durée du (...)
Le financement d’une aide juridique aux salariés par le CE, c’est possible ! C’est que vient de juger le tribunal de grande instance de Paris, sur plainte d’une entreprise de presque mille salariés contre la décision du CE d’un de ses (...)
Baisse de la CGT aux élections professionnelles de la SNCF
La CGT remporte en effet 35,64% des voix soit 1,69 point de moins qu’en 2011.
De même, Sud-Rail s’érode légèrement pour atteindre 16,99% (-0,39) des suffrages ainsi ces (...)
Parmi ses éléments essentiels, la loi du 5 mars 2014 a profondément modifié le financement de la formation professionnelle, renforcé la négociation et la consultation du CE (ou des DP) et apporté de nouvelles règles pour (...)
La loi du 5 mars 2014 a institué de nouvelles règles concernant les comptes des CE. Obligation pour tous les CE de désignation d’un trésorier et de conservation pendant dix ans des documents et pièces comptables (y compris concernant (...)
Une représentativité assise sur les élections et sur les adhésions
A leur tour les organisations syndicales et patronales italiennes revoient leur système de représentation dans l’entreprise. Un accord sur cette question est (...)
Les principales modifications de la loi sur la représentativité syndicale de 2008. Le législateur, tirant les enseignements des jugements de la cour de Cassation et du bilan de la loi sur la représentativité syndicale de 2008, a pris (...)
Le burn out, ou épuisement professionnel, un thème de travail pour les CHSCT et les syndicats.
3,2 millions de personnes, soit 12,6 % de la population active, seraient en état de risque élevé d’épuisement professionnel - ou burn (...)
Un sondage récent d’Opinion Way révèle que seulement 28% de la population ont une bonne opinion des syndicats. Les syndicats sont rangés parmi les derniers, après les associations, les entreprises et même après les banques !
Ce (...)
Organisation du travail, représentation des salariés, information donnée aux représentants du personnel, etc. Points communs et différences des entreprises européennes.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de (...)
