Le gouvernement a commandé cet été au Conseil économique, social et environnemental (CESE) une étude sur l’évolution des métiers de la fonction publique et les leviers permettant d’intégrer la gestion des compétences dans la politique (...)
Les experts estiment que plus de 50 % des métiers vont être profondément transformés d’ici 5 ans. Dans un contexte de chômage de masse, les salariés ont-ils suffisamment conscience de la nécessité de se former pour rester employable ? (...)
Face à la multiplication des transitions professionnelles, France Stratégie et Pôle Emploi ont identifié les compétences transversales pouvant les faciliter, ainsi que les situations de travail qui les mettent en œuvre. L’objectif est (...)
Depuis quelques années se dessine une nouvelle cartographie des métiers où « permanents » et « indépendants traditionnels » côtoient « intermittents », « freelances » et « néo-artisans » avec deux mouvements contraires : (...)
Globalement oui, si on en juge le travail réalisé par le Crédoc publié au mois d’août 2017. Même si le titre de l’étude laisse penser l’inverse, « La qualification des chômeurs pas toujours en phase avec les besoins des entreprises », (...)
Deux tiers des salariés souhaitent se former, quel que soit leur niveau de qualification et leur emploi, chiffre important. Le désir de formation ne dépend pas du niveau de diplôme initial, contrairement à ce qu’on a beaucoup dit. (...)
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a confié à Jean-Dominique Simonpoli de l’association Dialogues, une mission pour : « faire des propositions autour de la reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du (...)
Beaucoup y pensent, combien le font ? Nous entendons parler de reconversion suite à un licenciement, vers l’artisanat avec reconversion et formation professionnelle grâce à une rupture conventionnelle, vers l’ouverture d’une boutique (...)
L’Anact , FIDAL et Amplitude ont publié les résultats de leur enquête inédite menée auprès des décideurs et consacrée à la reconnaissance au travail dans les entreprises en France. Souvent difficile à appréhender alors que le besoin (...)
Entre les années 1980 et le début des années 2010, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 3,4 millions en métropole, pour atteindre 25,8 millions en moyenne sur la période 2012-2014. Sur cette période le secteur tertiaire est (...)
