Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Après bien des débats et des polémiques, le rapport intermédiaire de France Stratégie sur l’évaluation du dispositif amène des premiers enseignements trois ans après son entrée en vigueur. En effet, le barème obligatoire, applicable (...)
Transitions démographique, économique, numérique, écologique, ces mutations profondes et rapides suscitent de légitimes inquiétudes. Des choix environnementaux, économiques et sociaux courageux doivent être faits. Toutes les (...)
La fiscalité des entreprises est un dossier brûlant au niveau international. On connaît l’existence de paradis fiscaux et leur rôle dans le jeu des multinationales quand elles cherchent à échapper à l’impôt, privant ainsi les autres (...)
Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie tous les quinze jours, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un suivi d’indicateurs éclairant la (...)
Les situations de transition professionnelle (changement d’employeur, changement de métier, perte d’emploi, changement de statut…), qu’elles soient volontaires ou non, se multiplient. Une étude réalisée en 2019 par Xerfil pour le (...)
Le Ségur de la santé II a été présenté le 21 juillet. Après le protocole d’accord du 13 juillet sur les rémunérations, carrières et créations de postes, il est consacré aux réformes structurelles dont l’investissement dans le secteur (...)
