Un bref rappel historique est nécessaire pour comprendre les évolutions qui ont impacté l’utilisation des contrats aidés par les acteurs économiques. En effet depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) inclut les (...)

Peu existant antérieurement, le télétravail s’est développé depuis le covid et les confinements : fin mars 2020, 3 salariés du privé sur 10 étaient en télétravail, …au lieu de 4 % en 2019. Depuis, le télétravail s’est solidement (...)

L’insertion par l’activité économique (IAE) c’est quoi ? Ce sont des structures qui s’engagent à embaucher, pour une durée limitée, des personnes très éloignées de l’emploi.
-*L’éligibilité à un parcours en IAE est validée par un (...)

On connait les difficultés actuelles du secteur automobile en France et en Europe : concurrence internationale féroce, transformations profondes du secteur, vente en baisse des voitures électriques… D’autre part, si Renault était il y (...)

Le télétravail n’avait pas vraiment « mordu » en France jusqu’en 2019. Seul un petit nombre de cadres l’exerçaient déjà. L’arrivée du covid a tout changé : le télétravail a concerné un grand nombre de salariés pour éviter la contagion (...)

Le contrat de professionnalisation est un type de contrat d’alternance pour jeunes et adultes demandeurs d’emploi qui doit leur permettre d’atteindre une qualification reconnue. La Dares, au-delà des statistiques qu’elle en fournit, (...)

Le taux de chômage des jeunes a baissé dans les années 2020, malgré une légère remontée en 2023 (17,5 % des 15-24 ans au dernier trimestre 2023). Mais cette amélioration laisse toujours le même pourcentage de jeunes « ni en études, ni (...)

C’est un tableau de la population active française que vient de dresser l’Insee, des types d’emplois et des évolutions qu’elle a connu sur le long terme. Car, comme l’économie, les techniques, les produits industriels et tertiaires et (...)

Dans un rapport remis le 28 février au Premier ministre, le Conseil d’orientation de la jeunesse (COJ) a procédé au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ). Dans ce 2ème rapport d’étape, le (...)

Beaucoup d’idées circulent et insistent sur une différence de rapport des jeunes au travail, les uns pointant un moindre investissement, une moindre acceptation de l’autorité et une faible fidélité, alors que d’autres les voient comme (...)