Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
L’apprentissage connait depuis 3 ans un très fort essor. Cela transforme l’apprentissage par l’évolution des niveaux des formations et des types de certifications préparées, l’âge de apprentis, les types d’entreprises d’accueil. Cette (...)
Il y a des plans santé au travail en France – on en est au quatrième - et des politiques de réduction des risques professionnels. Où en est-on aujourd’hui ? La Dares a lancé des appels de recherche pour donner des éclairages sur la (...)
Au printemps 2022, plus de 4 millions de jeunes de 15 à 29 ans auraient bénéficié d’une des aides du plan 1 jeune, 1 solution, mis en place pour faire face à la crise sanitaire et au fort chômage des jeunes. Une étude de la DARES sur (...)
Si le chômage de masse s’explique en partie par une inadéquation entre les compétences des demandeurs d’emploi et celles recherchées par les employeurs, la formation des demandeurs d’emploi est un levier pour réduire le chômage de (...)
Un concept à la mode, importé une fois encore des USA, est celui de la « grande démission ». Dans ce pays, de nombreux salariés ont démissionné, un taux de 3 % des salariés en décembre 2021. Ce syndrome s’est-il étendu à la France ? (...)
L’association Réalités du dialogue social (RDS) a souhaité analyser la façon dont la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale se sont emparées du volet dialogue social de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de (...)
